指导、支持、帮助员工取得职业上的巨大成功，是综艺控股人力资源管理的最重要目标之一，公司因此设立员工学习与发展中心，以"导师制"为员工职业发展计划的核心，以"素质模型"为员工职业发展计划的基础，为每一个岗位构建清晰的职业发展路径。通过入职集中培训、轮岗锻炼、专题培训、在职学习等多种手段，帮助员工迅速融入公司，熟练掌握本职岗位的各项技能，增强员工的自我管理能力和领导力，为员工应对未来挑战和职业发展奠定基础。

“金圣优才”计划
“金圣优才”计划是公司最基础的人才招募及培训计划，是公司以培养未来领导者为主要目标的特殊项目，其主要招募对象为知名高校金融、经济、财务及理工专才等在校学生。

了解更多

专题培训
公司为在职员工提供多项专题培训，帮助员工获得本职工作的高端技能，同时，也帮助员工增强自我管理能力和领导力。

了解更多

在职学习
公司为后备专才设立的在职后续教育计划，包括各项进修及在职学习项目。